SERVICE業務案内

人事・労務管理サポート、労務デューデリジェンス

労務管理の重要性と法令遵守への対応体制の構築

法令順守にそった労務管理が強く求められる時代となり、働き方改革・同一労働同一賃金・パワハラ防止法の施行、刻々と変化する労働関係法令に素早く対応する体制づくりが必要です。

人事労務のトラブルにおいてはスピードが全て。お客様の不安を解決するためのレスポンスにはこだわって対応致します。
また、労働関係法令の新設・改正・施行情報をタイムリーにお知らせし、事前に関係部署担当者様,ご経営者様と対応策を検討し、総合的に『人事・労務管理』をサポート致します。

またハラスメント窓口（通報システム）設置により、社内の実情を把握することができます。

●労使問題 相談…社員が問題をおこしたがどう対処してよいかわからないときに
●労働関係法令 情報提供サービス…労働関係法令の変更が頻繁で情報をうまく収集できないときに
●就業規則の新規作成・改定…就業規則が必要、または古く、このままでいいのかわからないときに
●ハラスメント窓口の設置（通報システム）…ハラスメントの問題を早期に顕在化させたいときに
●労務デューデリジェンス…M＆Aや事業承継時など、企業の抱える人事・労務リスクを明らかにします