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素行不良問題社員への対応について
素行不良問題社員への対応をどうすればいい？
給与計算業務について
給与計算業務が属人化していて、担当者が体調不良により欠勤すると給与支払いが滞ってしまうのですが？
労務管理の改善についてのご相談
労務管理の改善を行いたいが、どこから手をつけたらいいかわからない。
当事務所では社会保険に関する専門家として、書類作成や相談を承っております。また、企業と労働者を結ぶパイプ役としてサポートを行っております。
労務管理や労働に関するご相談を通じて、企業様の発展のお手伝いを行っております。労務に関するお困りごとがございましたら、当事務所までぜひ一度お問い合わせください。
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「社会保険事務などの人事労務業務が属人化している」 「法律をAIで調べたが、内容が合っているか不安」 「労務…
事務所通信2026年11月号
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2026年11月のニュースレターを掲載します。 企業に求められる労働時間の適正把握 ◆2026年…
【コラム】半日有給の日に残業したら何時間 分の割増賃金が必要?有給休暇と時間外 労働の取り扱いを社労士が解説
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「午前中に半日有給休暇を取得したものの、午後は忙しくて残業した」 「時間単位年休を利用した日に、定時後まで仕事をした」…
労務に関する様々なご相談を受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。
