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素行不良問題社員への対応について
素行不良問題社員への対応をどうすればいい？
給与計算業務について
給与計算業務が属人化していて、担当者が体調不良により欠勤すると給与支払いが滞ってしまうのですが？
労務管理の改善についてのご相談
労務管理の改善を行いたいが、どこから手をつけたらいいかわからない。
当事務所では社会保険に関する専門家として、書類作成や相談を承っております。また、企業と労働者を結ぶパイプ役としてサポートを行っております。
労務管理や労働に関するご相談を通じて、企業様の発展のお手伝いを行っております。労務に関するお困りごとがございましたら、当事務所までぜひ一度お問い合わせください。
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「106万円を超えないように勤務時間を調整しているパート・アルバイトがいる」 「年末に向けて年収の調整をするパートさん…
事務所通信2026年10月号
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2026年10月のニュースレターを掲載します。 54円～65円の引上げとなる今年度の最低賃金改定 …
【コラム】有給休暇管理簿とは？管理項目と有給5日取得義務との関連を社労士が解説
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「有給休暇は付与しているが、管理簿までは作成していない」「誰が何日有給消化しているかは何となく管理している」という企業は…
労務に関する様々なご相談を受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。
