FAQよくある質問

Q 社会保険労務士に依頼するメリットは何ですか？

従業員からの企業に対する要求が活発化・高度化している中で、時代にそった労務管理に関するサポートが可能です。
また、給与/賞与計算、社会保険・労働保険に関する誤りの許されない事務手続きをアウトソーシングすることにより、生産性の向上と負荷軽減が図れます。
これにより、業務の最適化が実現、全体的なコスト削減につながりるほか、経営に専念できます。

Q どのような仕事を依頼できるのですか？

①労務相談
②給与計算
③社会保険、労働保険手続
を主に承っております。

Q 社会保険労務士と特定社会保険労務士の違いは何ですか？

特定社会保険労務士は、労働者と事業主が争いになったとき、労働者または事業主の代理人として、裁判ではない形で和解解決を実現する社会保険労務士のことです。

Q 相談業務だけの顧問契約もできますか？

可能です。お気軽にお問い合わせください。

Q 就業規則作成や助成金申請などスポット業務の依頼は可能ですか？

可能です。お気軽にお問い合わせください。

Q 初回相談の料金はどのくらいかかりますか？

原則 無料です。