COLUMNコラム

事務所通信2024年9月号

2024年9月のニュースレターを掲載します。

2025年4月から厳格化される育児休業給付の延長手続き

◆マイナ保険証への一本化 健康保険証の廃止とその後の対応

◆従業員紹介制度を導入する際の注意点

◆連続する勤務や休憩時間に関するよくある質問

詳しくはこちら

NEWS　LETTER　2024年9月号